人才理念

人才為本，人盡其才，才盡其用，德才兼備

公司為員工提供廣闊的發展平臺、公開透明的晉升機制。根據目前公司經營狀況及業務性質，員工職業發展施行雙通道設計。
1、專業通道（技術通道）：助理級員工-專員級員工（研究員）-高級專員級員工（工程師）-專家級員工（高級工程師）-高級專家、總工程師
2、管理通道：組長-主管-助理級經理-副經理-業務經理-部門經理-副總監-總監-總經理助理-副總經理-總經理

企業關懷

除了與個人價值相匹配的薪酬福利外，企業還提供多種多樣的人文關懷，讓員工感受家的溫暖。
公司每年為員工安排一次全面的健康檢查
年度旅游
年終聯歡會
全員聚餐
獎學金計劃
添丁賀禮
生日賀卡
周年獎勵